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TRANSITION VERS UNE
ÉCONOMIE CIRCULAIRE
Vous aider à naviguer sur la voie de l'économie circulaire
Dans de nombreux secteurs, les acteurs de la chaîne d'approvisionnement manufacturière recherchent des solutions pour atteindre leurs objectifs en matière de développement durable et fournir aux clients soucieux de l'environnement des produits qui contribuent à un avenir plus durable pour tous. Chez Univar Solutions, nous cherchons à faire notre part en aidant les fournisseurs et les clients à participer au changement. Lisez la suite pour découvrir comment.
Le défi
L'industrie chimique utilise un petit nombre de matières premières pour fabriquer des dizaines de milliers de produits. Traditionnellement, cette matière première est souvent dérivée de matériaux d'origine fossile. Plus récemment, les matières premières dérivées de matériaux biosourcés et recyclés sont devenues une alternative viable. Toutefois, lorsque des matières premières biologiques et recyclées entrent dans le même système de fabrication que des matières premières d'origine fossile, elles ne peuvent pas exister en flux physiquement séparés. La séparation et l'acheminement de ces deux matières premières différentes à grande échelle sont irréalisables d'un point de vue opérationnel et économique.
Comment pouvons-nous donc fournir des matières premières biologiques et recyclées à travers une chaîne d'approvisionnement complexe ? La méthode du bilan massique est l'une des approches envisagées par l'industrie chimique. Lorsqu'il est étayé par une surveillance et une certification par une tierce partie, le bilan massique peut constituer une option viable pour faciliter la transition vers une économie circulaire.




Le bilan massique au service de la circularité
L'approche du bilan massique vise à créer une chaîne de contrôle tout au long de la chaîne d'approvisionnement, dans laquelle les matériaux certifiés biosourcés et recyclés sont physiquement mélangés aux matières premières traditionnelles à base de combustibles fossiles, mais restent séparés d'un point de vue comptable.
En utilisant une approche de bilan massique, les entreprises peuvent suivre la quantité de matériaux circulaires, bio-circulaires et biomatériaux utilisés dans leurs systèmes de fabrication et s'assurer qu'elle correspond précisément à la quantité de contenu certifié transmis tout au long de la chaîne d'approvisionnement ou présent dans un produit final.
Le bilan massique est un concept nuancé ; veuillez visiter notre page Le bilan massique expliqué via le lien ci-dessous pour en savoir plus sur le sujet.
Certification internationale en matière de durabilité et de carbone
Le défi est clair et nous disposons d'une méthode pour acheminer les matières premières recyclées à travers une chaîne d'approvisionnement complexe, mais comment donner confiance aux partenaires et aux utilisateurs finaux dans un processus aussi nuancé ?
La Certification internationale en matière de durabilité et de carbone ou International Sustainability and Carbon Certification (ISCC) est un système tiers de certification de la durabilité applicable à l'échelle mondiale. Avec plus de 8 000 certificats valides dans plus de 120 pays, il offre un contrôle externe qui rassure les partenaires sur l'authenticité de toute déclaration de durabilité.




Univar Solutions investit pour un avenir durable
En mai 2023, Univar Solution est fière d'annoncer qu'avec ses partenaires de la chaîne d'approvisionnement, elle a obtenu l'accréditation ISCC sur ses sites en Belgique et aux Pays-Bas. Cela signifie que nous pouvons désormais compléter la chaîne de contrôle entre nos fournisseurs de confiance et nos clients.
Il s'agit d'une étape importante pour aider les fournisseurs et les clients à accéder à une économie circulaire. Cela souligne également notre engagement continu en faveur d'un développement durable global et représente un accomplissement fantastique pour nos équipes chargées du développement durable et des sites régionaux.
Plus d'informations sur la durabilité et l'économie circulaire
Notre engagement en faveur du développement durable


Dans le cadre de ses objectifs ESG globaux, Univar Solutions s'est engagée à fournir des solutions durables sur les marchés qu'elle dessert. Découvrez notre engagement pour un avenir plus durable.
Le bilan massique expliqué


What is the Mass Balance approach, and how can it benefit you? Learn how this concept is pivotal in giving customers access to products derived from recycled sources.
As a global leader in chemical and ingredient distribution, we take our Environment, Social, and Governance (ESG) responsibilities seriously, and:
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Employ environmentally conscious protocols and technologies
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Encourage community engagement
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Establish practices and partnerships with integrity


Sustainable Solutions
Discover how we can help customers develop and market sustainable products
2025 Goals
2025 Goals
In an effort to drive meaningful change and show our continuous commitment, we've outlined a new set of ESG sustainability goals.
These ambitious standards will allow us to better serve our customers, employees, and partners today, so that together, we can shape a better tomorrow.


Climate Action
Implement technology, processes, and culture to support our sustainability journey.
Reach 20% absolute reduction in CO2e emissions by 2025, and 40% by 2030
Achieve net-zero direct emissions by 2050


Safety
Keep our employees, vendors, and customers safe at work
By 2025, reduce TCIR by 20%
Achieve 100% alignment by and utilization on our global safety program by 2025


Resource Use
Embed the principles of circularity and operational excellence.
Reduce hazardous waste and water waste by 15% by 2025
Triple non-hazardous waste recycling rates by 2025
Introduce sustainble water use at all high-risk sites


Release Prevention
Support the responsible handling of materials across our operations and supply chain.
Reduce significant chemical releases by 40% by 2025


Sustainable Sourcing
Drive improved sustainability performance and minimum standards across our diverse supplier base.
By 2023, get 100% of active suppliers to agree to our Code of Conduct
Assess 80% of suppliers on their sustainability performance (by spend) by 2025


Diversity, Equity & Inclusion
Increase representation across the organization and encourage employees to lead with their authentic selves.
Maintain a 100% score on the Corporate Equality Index, and at least a 78% score on the Employee Engagement Diversity & Inclusion Index
Increase female representation and ethnic diversity at the people leader level (and above) by 2025


Sustainable Solutions
Leverage sustainable products, services, and practices.
Develop sustainable characteristics for all products
Communicate the key sustainability impacts for non-product-related services
Offer circular packaging solutions for all suitable products


Community Engagement
Demonstrate our committment to local communities
Make charitable contributions through the Univar Solutions Foundation (or other similar means)
Establish employee volunteer hour contributions, and company matching gift contributions


Climate Action
Implement technology, processes, and culture to support our sustainability journey.
Reach 20% absolute reduction in CO2e emissions by 2025, and 40% by 2030
Achieve net-zero direct emissions by 2050


Safety
Keep our employees, vendors, and customers safe at work
By 2025, reduce TCIR by 20%
Achieve 100% alignment by and utilization on our global safety program by 2025


Resource Use
Embed the principles of circularity and operational excellence.
Reduce hazardous waste and water waste by 15% by 2025
Triple non-hazardous waste recycling rates by 2025


Release Prevention
Support the responsible handling of materials across our operations and supply chain.
Reduce significant chemical releases by 40% by 2025


Sustainable Sourcing
Drive improved sustainability performance and minimum standards across our diverse supplier base.
By 2023, get 100% of active suppliers to agree to our Code of Conduct
Assess 80% of suppliers on their sustainability performance (by spend) by 2025


Diversity, Equity & Inclusion
Increase representation across the organization and encourage employees to lead with their authentic selves.
Maintain a 100% score on the Corporate Equality Index, and at least a 78% score on the Employee Engagement Diversity & Inclusion Index
Increase female representation and ethnic diversity at the people leader level (and above) by 2025
Resources & Reporting
Explore helpful ESG reporting, performance, and policy resources





